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2018年度百色西林县乡镇事业单位公开招聘工作人员公告

2017-12-21 16:26 国家公务员考试网 来源:未知

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  西林县2018年度乡镇事业单位公开招聘工作人员公告

  为了满足我县事业单位的人才需求,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步完善我区卫生医疗机构用人机制的指导意见》(桂人社发)〔2015〕37号等文件精神,决定组织实施西林县2018年度乡镇事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  1.综合类岗位要求具有本科及以上学历,学士及以上学位的历届高校毕业生和2018年毕业的应届高校毕业生。

  2.医疗卫生类岗位要求具有全日制医学专业大学生。

  二、报考条件

  报考者应当具备以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德;

  (三)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);

  (四)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。实行执业(职业)资格制度的招聘岗位,须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

  (五)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

  (六)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《百色市西林县2018年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表(综合类)》(附件1)、《百色市西林县2018年度乡镇事业单位公开招聘人员(全日制大专以上医学类院校毕业生)计划表(医疗卫生类)》(附件2)为准。

  (七)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

  3.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的,自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;

  4.现役军人。

  5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  本次招聘所涉及的处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算,均以2018年7月15日为截止日期,年限按足年足月足日累计。

  三、报名办法

  (一)岗位查询

  从2017年12月21日起,在百色人才网(www.bsrcw.com)发布相关的招聘岗位及资格条件(详见附件1、附件2)。

  (二)现场报名

  报考人员须持有本人身份证、学历证书、职位要求具有的其他资格证书等原件及复印件、个人简历等参加百色学院“双选会”及其他区内院校“双选会”进行现场报名,如实填写报名登记表,由县人社局进行资格审核。报考人员要仔细阅读招聘条件,提交的报名材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假,一经查实,即取消报考资格,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。报名考试不收取任何费用。

  报名时间:广西区内各高校2017年冬季“双选会”和2018年春季“双选会”。

  报名地点:百色学院“双选会”会场及其他区内各高校“双选会”会场。

  报名咨询电话:0776-8683788

  四、面试

  (一)面试入围人选的确定

  根据报名资格审查结果,按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试范围人选;个别岗位因报考人数少,达不到开考比例,但确需补充人员的,经报百色市人社局审批同意(医疗卫生岗位报县人民政府审批同意),才能降低面试人选比例。

  (二)面试方式

  面试的命题由西林县人社局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试为结构化面试,主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧和举止仪表等。

  (三)招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。

  经百色市人社局核准开考或因考生缺考(医疗卫生类岗位由县人民政府核准),面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。

  面试具体时间、地点以面试公告为准,由西林县人社局另行通知。

  五、体检与考察

  (一)体检

  体检人选根据岗位计划招聘人数1∶1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定。进入体检人员名单在百色人才网、公告。体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (二)考察

  体检结束后,西林县人社局组织相关部门对体检合格人员进行考察。同时对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。


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(编辑:震)

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