2017-10-23 14:01:26 桂林银行招聘考试网 guilin.huatu.com/yinhang/ 文章来源：未知
【导读】华图桂林银行招聘考试网同步未知发布：2017年广西农信社模拟卷答案解析(12),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西考试交流群:850011981】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu),广西金融招聘培训咨询电话：0771-2808922
(6)改革工资制度。调节工资收入分配、缩小收入差距：①制定和实施反就业歧视和反工资歧视的法律，以形成劳动力市场上公平竞争，实现同工同酬和提高经济效率;②实施逆向的工资级差制度。即劳动贡献多的职工的报酬率(工资额，创造的价值额)低于劳动贡献少的职工的报酬率。这种逆向工资级差制度可以自动地发挥缩小居民收入差距的作用;(③建立最低工资制度，即政府规定用人单位向招用职工支付的工资水平的最低界限制度。
(7)提供教育服务和教育改革。
综上所述，我们应该坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。
七、简述题
【测评要素】主要考查综合分析能力。类似面试中的综合分析哲理类题目。
【参考答案】
世界必然是变化发展的，而在这种背景下如果你没有变化，就会使得自己跟不上世界的脚步，无论是工作还是生活都会感到难以适应，当然也就会觉得非常痛苦，因此，世界变了，我们也应在变动的世界中管控好自己，适当的做出改变。(提出观点，归纳概括哲理话题。)
我认为，痛苦的来源有两种：
一种痛苦，是当人们不作出改变，就不符合世界发展规律，被世界所淘汰。例如，在全面从严治党的背景下，如果不愿遵纪守法，不愿放弃那些懈怠与享受的私欲，就难免觉得做官很难，感到痛苦;在互联网技术革命的浪潮中，如果不能学习新本领，就难免会被单位淘汰，感到痛苦;在电子商务的发展中，如果不能将自己的行业与“互联网+”结合创新出新路径，就难免会面临失败，感到痛苦……在这种情况下，我们应该做出改变。
2017年广西农信社模拟卷答案解析(12)的全部内容，更多关于2017年广西农信社模拟卷答案解析的信息请关注桂林银行招聘考试网/桂林人事考试网。
（编辑：桂林华图）
贴心微信客服
Q群刷题备考
