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中国五大银行薪资待遇对比

2017-09-08 13:37 广西金融招聘考试网 来源:广西华图

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  【导读】银行的高薪与稳定一直是很多大学生毕业后的首选,小编为大家总结了热门银行的薪资情况,希望对大家进银行有所帮助。

  工商银行员工薪资待遇点评:

  就拿工工商银行员工薪资待遇点评: 就拿工行来说,经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。根据相关网站统计,工商银行员工平均月薪6983元,待遇还算不错。工商银行业务比较全,能学到比较多,压力也不大,发展比较好。具体情况以各大行及地方分行数据为准。 建设银行员工薪资待遇点评: 有考生反馈签了本省某地级市的建行,银行的待遇就是绩效加工资,基本工资加一些零碎的补贴有3000多的。再加上绩效,平时都有预发绩效,大概能有5000多。每个季度又有清算绩效,那个数是2000到几万不等,旺季营销的时候是过万的,也就是过年的那段时间。算下来,一年8万是没什么问题,也有10多万的。建行每个人工作量都是比较大、建行的规章制度比较严格。 各地基本工资不一样,同一省内各地市都不一样,由各地经济发展水平,上级领导核定,各网点经营状况等决定,最多相差几百块以内吧,一般水平为两千左右。入行后每个人会有行员职等,不同职等对应不同系数,基本工资会乘以系数发放,系数由入行年限,职位大小决定。

  中国银行员工福利待遇点评:

  中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的。根据相关网站统计,中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了。具体薪资要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。 交通银行员工福利待遇点评: 作为一家总行在上海的全国性银行,交行各方面都算中等,至于在交行工作,比上不足,比下有余吧。银行收入是分地域的,不同地区收入肯定有差异,但交行普遍年收入10万左右。由于交行是秘薪的,所以具体情况不是很清楚。因为有外资成分,与汇丰银行是战略合作伙伴,它吸收了国外银行的一些经验,但由于还是国有体制,因此事实上与四大行管理上并无太大差异。总之,在银行工作有利有弊吧,主要还是看我们要什么。

  农业银行员工薪资待遇点评:

  具体月收入要看您担任的是什么职务,还要看您的工龄。初入职的柜员,月薪3000元左右,从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右,升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右,升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左右,升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右,升任至总行副行长时,年薪98万元至110万元,升任总行行长时,年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。 作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,农业银行不同支行,不同网点,不同工作岗位,不同的工作完成状况,加上所在机构具体的考核方式,待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错,加起年终奖,不会低于当地平均水平的,但也别期望太高,至少农行的工作比较轻松。 行来说,经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。根据相关网站统计,工商银行员工平均月薪6983元,待遇还算不错。工商银行业务比较全,能学到比较多,压力也不大,发展比较好。具体情况以各大行及地方分行数据为准。

  建设银行员工薪资待遇点评:

  有考生反馈签了本省某地级市的建行,银行的待遇就是绩效加工资,基本工资加一些零碎的补贴有3000多的。再加上绩效,平时都有预发绩效,大概能有5000多。每个季度又有清算绩效,那个数是2000到几万不等,旺季营销的时候是过万的,也就是过年的那段时间。算下来,一年8万是没什么问题,也有10多万的。建行每个人工作量都是比较大、建行的规章制度比较严格。 各地基本工资不一样,同一省内各地市都不一样,由各地经济发展水平,上级领导核定,各网点经营状况等决定,最多相差几百块以内吧,一般水平为两千左右。入行后每个人会有行员职等,不同职等对应不同系数,基本工资会乘以系数发放,系数由入行年限,职位大小决定。

  中国银行员工福利待遇点评:

  中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的。根据相关网站统计,中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了。具体薪资要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。 交通银行员工福利待遇点评: 作为一家总行在上海的全国性银行,交行各方面都算中等,至于在交行工作,比上不足,比下有余吧。银行收入是分地域的,不同地区收入肯定有差异,但交行普遍年收入10万左右。由于交行是秘薪的,所以具体情况不是很清楚。因为有外资成分,与汇丰银行是战略合作伙伴,它吸收了国外银行的一些经验,但由于还是国有体制,因此事实上与四大行管理上并无太大差异。总之,在银行工作有利有弊吧,主要还是看我们要什么。 农业银行员工薪资待遇点评: 具体月收入要看您担任的是什么职务,还要看您的工龄。初入职的柜员,月薪3000元左右,从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右,升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右,升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左右,升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右,升任至总行副行长时,年薪98万元至110万元,升任总行行长时,年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。 作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,农业银行不同支行,不同网点,不同工作岗位,不同的工作完成状况,加上所在机构具体的考核方式,待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错,加起年终奖,不会低于当地平均水平的,但也别期望太高,至少农行的工作比较轻松。

(编辑:震)

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