2017-08-18 10:08:32 公务员考试网 //gx.huatu.com/guojia/ 文章来源：未知
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五大最冷门的公务员岗位，千万别报!
对于任何一种考试来说，实力是主要的，但有时候往往还要靠一点运气!比如说“高考”，地域、专业、大学的选择对于我们以后的发展多多少少是有影响的，在选择的时候要慎之又慎!每年的国家公务员考试也一样，职位的选择决定了你后半生的仕途，所以报名这一方面也需要深思熟虑!人生处处是考场，有的是卷面考试，有的则是无形中的考试，不论哪种考试，都要用正确的态度面对!
每年国家公务员考试报名总会出现冷热不均的局面。热门的职位会出现900+的人争夺一个职位，竞争相当激烈!冷门的职位呢，则出现了0人报名的局面。冷热职位形成了鲜明的对比。对于以往报名情况的分析，“冷门”的原因主要有以下几个原因：
(1)报考条件要求苛刻。
一些职位对于专业、基层工作经验、学历等的要求比较严格，符合条件的考生就寥寥无几，导致出现报名时间过半仍无人报名的现象。比如曾经的“最高人民检察院检查技术信息研究中心司法鉴定中心主任科员”一职，职位听着确实很诱惑人，不免会多多关注一下，但其严格的要求：研究生学历、三年基层经验、文件检验、刑事技术文检方向，专业导致了报名人数为0;再比如上海海关，多少人挤破头都想进去的，但是其某个职位要求的专业为“海关管理”专业，这个专业开设院校少，极为冷门。专业对口性的严格要求也只能让考生望而却步了。
所以考生在报名的时候要弄弄清楚自己的专业隶属哪个大的学科，千万避免辛辛苦苦经历了考试，而最后复审专业名称不符的尴尬境地!
(2)待遇相对较低。
偏远地区的基层公务员、“清水衙门”在往年的考试中，也出现了无人问津的情况。比如说西藏自治区××县的国家税务局基层科员、××省的气象局等等。
(3)条件艰苦。
有些岗位隶属地方，地域比较偏远，工作环境比较艰苦、要求的专业性技术性比较强，以后的发展前景不容乐观。比如青藏铁路公安局、地震局的地质勘探工作等等。符合专业要求的考生在综合考虑下会选择条件相对比较好的地域从事工作，从而导致需要引进人才的偏远地区招不到适合性人才。
其实“冷”与“热”只是相对的，报考职位全凭自己意愿，如果你专业相符，倾心于某个工作，你也可以报考;不论怎样，报考职位的时候要综合考虑，你的选择决定着你的人生!
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（编辑：桂林华图）
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