2017年广西壮族自治区妇幼保健院招聘50名事业编制工作人员公告(2)

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　　1、各个岗位按1：3比例开考(直接进入考核的岗位除外)。如报名人数与该岗位计划招聘人数达不到1:3比例的,经请示广西壮族自治区卫生和计划生育委员会、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后，取消本岗位招聘或减少招聘人数或降低报名人数与该岗位计划招聘人数比例开考。应聘人员的面试成绩须达到面试总分的70%及以上，才能进入下一环节。

　　直接进入考核的岗位按实际报名人数直接考核，考核合格者才能进入下一环节。

　　2、报名时间截止未报名或未按要求提供报名材料的，

　　视为自愿放弃，逾期不再接受报名和相关材料。

　　(五)考试形式

　　1.笔试

　　(1)通过资格审核，进入笔试的应聘人员名单将在广西壮族自治区妇幼保健院网站和广西壮族自治区妇幼保健院内网公告，应聘人员可进入以上网站查询。

　　(2)发放笔试准考证：通过资格审核，进入笔试的应聘人员在指定时间(待确定后在公告中注明)到报名地点(新阳院区报名到新阳院区，厢竹院区报名到厢竹院区)领取笔试准考证。

　　(3)笔试时间、地点：具体见准考证。

　　(4)笔试范围：岗位相关专业知识及相关法律、法规。

　　(5)笔试形式：闭卷作答。

　　(6)笔试相关说明：

　　①未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　②笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　③笔试结束后5个工作日内，笔试成绩和岗位排名将在广西卫生信息网、广西壮族自治区妇幼保健院网站和广西壮族自治区妇幼保健院内网公布，参加笔试人员也可进入以上网站查询。

　　④笔试准考证领取时间截止未领取的，视为放弃，逾期不再发放准考证。委托他人代领的，视同本人领取。

　　⑤考生必须遵守考场纪律，出现考场纪律中取消考试资格情形的则取消考试资格。具体考场纪律详见公告或笔试准考证。

　　2.面试(结构化面试和专业技能操作考试)。

　　(1)面试由广西壮族自治区妇幼保健院组织实施，包括结构化面试和专业技能操作考试。

　　(2)确定面试人选：

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按1:3比例确定面试人选，不足1：3的岗位，报广西壮族自治区卫生和计划生育委员会和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后确定开考比例。

　　(3)面试人选公告。

　　将进入面试人员名单在广西卫生信息网、广西壮族自治区妇幼保健院网站和广西壮族自治区妇幼保健院内网公布，应聘人员可进入以上网站查询。

　　(4)发放面试准考证：进入面试人员，在指定时间(待确定后与参加面试人员名单一起公告)到报名地点(新阳院区报名到新阳院区，厢竹院区报名到厢竹院区)领取面试准考证领取。领取时间截止未领取的，视为放弃，逾期不再发放准考证。委托他人代领的，视同本人领取。

　　(5)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公告。

　　(6)结构化面试

　　①结构化面试内容：专业实践能力、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、协调与应变、自我认知等。

　　②同一岗位结构化面试结束后当场公布成绩。

　　(7)专业技能操作考试(以下简称操作考试)

　　①操作考试时间：结构化面试结束后即刻进行。

　　②操作考试内容：与报考岗位相对应的基础技能操作。

　　③操作考试成绩与综合成绩一同公布。

　　(六)各个岗位考试方式、成绩计算方式及综合成绩公布

　　1、各个岗位考试方式、成绩计算方式(附件2)

　　2、综合成绩公布

　　面试和操作考试结束后1个工作日内，将笔试、面试、操作考试成绩和综合成绩、同一岗位排名在广西卫生信息网、广西壮族自治区妇幼保健院官网公告，参加考试人员可进入以上网站查询。

　　(七)考核

　　1、确定考核人选：

　　(1)面试结束，根据单个岗位考试人员综合成绩由高分到低分，按1:1的比例确定考核对象，同一岗位综合成绩出现末位并列的，面试成绩高的列为考核对象，不足1：1比例的，由本院招聘工作领导小组讨论确定进入考核人员，报广西壮自治区卫生和计划生育委员会和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入考核环节。未参加面试的人员不能进入考核环节(不包括直接进入考核的应聘人员)。

　　(2)通过资格审核，临床各科岗位1、医(药)技各科岗位1应聘人员(博士研究生或副主任医师及以上职称人员)直接进入考核环节。

　　2、考核人选公告：确定考核人选名单在广西卫生信息网、广西壮族自治区妇幼保健院网站和广西壮族自治区妇幼保健院内网公告，参加考试人员可进入以上网站查询。

　　3、考核方式：通过查看人事档案、个别访谈、日常工作考核等方式，对考核人选进行考核。

　　4、考核内容：考核人员的德、能、勤、绩、廉等五个方面，具体包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。此外，考核过程中还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　5、在考核中发现下列情况之一者，视为考核不合格，报广西壮族自治区卫生和计划生育委员会和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后进入考核后，取消其拟聘用资格，空缺岗位按顺位递补：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(4)被开除公职的人员;

　　(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“其中合格”或“不称职”或“不合格”的人员;

　　(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　(8)有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(八)体检

　　1、确定体检人选：按单个岗位考核合格人数与计划招聘人数的1：1比例确定体检人员。

　　2、体检：对确定的体检人员，由本单位统一组织体检，体检项目参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由个人自理。

　　3、体检合格人数与计划招聘人数达不到1：1的，不再递补。

　　(九)公示拟聘用人员名单

　　1、经面试、考核、体检合格，本单位领导班子成员集体研究，确定为拟聘用人员，在广西人才网、广西卫生信息网、广西壮族自治区妇幼保健院网站和广西壮族自治区妇幼保健院内网公示拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。

　　2、公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(十)办理聘用手续。

　　公示结果不影响聘用的，由本单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按《事业单位人事管理条例》和本单位《全员聘用管理制度》等法律法规和规章制度进行聘用管理。

　　五、招聘纪律与监督

　　(一)公开招聘工作领导小组要按照广西壮族自治区事业单位关于公开招聘有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

　　(二)广西壮族自治区妇幼保健院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

　　六、其他说明

　　(一)按岗位设置相关规定，本次招聘人员，全部进入各岗位类别的最低等级。

　　(二)请应聘人员在招考期间密切关注广西壮族自治区妇幼保健院官网发布的相关招聘工作信息和时间安排，逾期责任自负。

　　(三)公开招聘报名、考试均为免费，考试、考核期发生食宿、交通等费用自理。

　　(四)参加招聘考试人员进入考场及候考室必须遵守考场纪律。开考后，考生不得交头接耳、接听手机及使用其它一切通讯工具;不得翻阅任何资料书籍。如发现考生有作弊行为，将当场取消考试资格，所做试卷0分计算。请考生按时参加考试，迟到15分钟以上不得进入考场，取消考试资格。开考30分钟后方能交卷。请携带本人有效身份证件、准考证参加考试。

　　(五)请应聘人员在招考期间如遇问题，请及时与广西壮族自治区妇幼保健院人力资源部联系，联系人：莫老师，电话：新阳院区：0771-5802208;联系人：粟老师，电话：厢竹院区：0771-2860512。

　　(六)广西壮族自治区妇幼保健院纪检监察部门监督电话：新阳院区：0771-5802242、厢竹院区：0771-2860516。

　　(七)未定事宜，由广西壮族自治区妇幼保健院商议，广西壮族自治区卫生和计划生育委员会、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本公告由广西壮族自治区妇幼保健院负责解释。

　　附件：1.广西壮族自治区妇幼保健院2017年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求表

　　2.各岗位考试方式及成绩计算方式情况表

　　3.广西壮族自治区妇幼保健院应聘人员报名表

　　广西壮族自治区妇幼保健院

　　2017年8月2日
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