2017年度桂林市雁山区特岗教师公开招聘面试公告

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　　2017年度桂林市雁山区特岗教师公开招聘面试公告

　　根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2017〕1号)精神，为做好我区今年特岗教师招聘面试等各项工作，特将有关事项公告如下。

　　一、面试原则及目的

　　按公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门的监督下，严格按规定的程序组织实施。

　　通过面试考察应聘人员的专业技术能力确选拔人才。

　　二、面试对象

　　经网上初审和通过资格复审，确定李丹等34名考生进入面试(具体资格复审合格面试人员名单详见附件)。

　　三、面试时间、地点

　　㈠时间：2017年8月1日全天。请考生凭居民身份证和面试通知书于8:30—9:00到考点签到，迟到者视为自动放弃，并取消面试资格。

　　㈡地点：桂林市君武小学。

　　四、面试形式及赋分

　　根据报考职位，面试形式为试讲，分值为100分。

　　五、面试方法及内容

　　㈠试讲面试方法:考生根据试讲面试题先到备考室进行30分钟备考，然后进入相应面试考场进行试讲。试讲面试时间为15分钟以内。

　　㈡试讲面试内容：试讲内容为各学段各学科相应的教材，通过试讲考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

　　㈢面试命题：由雁山区“特设岗位计划”教师招聘工作领导小组成立命题专家组，负责本次面试的考题。试讲面试题目统一由命题专家组按现行教材分学科确定若干个试讲课题，同一职位内容一致。命题工作由区纪检监察全程监督，严格按照工作流程和保密要求进行管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。

　　教材要求：小学语文(语文出版社《语文》)、小学数学(人民教育出版社《数学》)、小学英语(外语教学与研究出版社*一年级起点《新标准英语》)试讲内容为桂林市区九年义务教育阶段3—6年级教材中随机抽取的某一内容。中学信息(广西科学技术出版社《信息技术》)为桂林市区九年义务教育阶段7—9年级教材中随机抽取的某一内容。

　　六、面试的组织及程序

　　㈠面试考点的安排

　　面试地点分别设立考务办公室、候考室、备考室、面试考场等，实行全封闭管理。根据招聘职位，设置4个面试考场。具体设置为：第一考场为小学语文教师岗位考场，第二考场为小学数学教师岗位考场，第三考场为小学英语教师岗位考场，第四考场为中学信息教师岗位考场。

　　每个考场共计10人，其中考官7人(其中主考官1人)、计分员1人、核分员1人、监督(计时)员1人。

　　㈡试讲面试的程序

　　考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序由引导员带入备考室进行备考，备考时间为30分钟。备考结束后，由引导员带入考场面试(考生在进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名和其他个人信息，违者按零分处理)，面试时间为15分钟。面试结束后，考生不得返回候考室或备课室，自行离开考点或者到考生休息室等候公告面试成绩。

　　㈢试讲面试的评分规则

　　面试由主考官主持，评分采取百分制。试讲面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定考生每一个测评要素的得分，并计算出总分。

　　考生最后得分按各考官评分的总分去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均值(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场计分员计算、核分员核准、监督人员确认后，交主考官审核签字生效。

　　七、成绩公布及进入考核人选的确定

　　成绩公布：每个考场面试结束后, 由面试考务办工作人员当天公布面试成绩，面试成绩满分为100分，面试合格成绩须达60分，方能进入体检及考核程序。

　　体检人选的确定：按照同一职位考生面试成绩从高分至低分按1:1比例确定体检人选。面试成绩出现并列时，按下列条件顺序优先确定体检人员：1.师范类;2.非师范类持有教师资格证;3.同类专业：以一本、二本、三本、大专学校依次优先。若是面试成绩低于60分的应聘者，取消聘用资格。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用，空缺的名额，按面试成绩顺序依次递补。

　　八、组织领导

　　为了保证面试工作的顺利进行，成立由雁山区教育科技局、人社局工作人员组成的2017年桂林市雁山区“特设岗位计划”教师招聘工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施。

　　九、面试纪律

　　㈠严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

　　⒉考生在面试过程中作弊的;

　　⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

　　⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

　　⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　㈡参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　㈢严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　本公告由雁山区教育科技局负责解释。

　　附件：雁山区特岗教师招聘资格复审合格面试人员名单

　　桂林市雁山区教育科技局

　　2017年7月22日

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