桂林苏桥园建设开发有限责任公司招聘33名人员启事

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　　桂林苏桥园建设开发有限责任公司 招 聘 启 事

　　桂林经济技术开发区于2016年7月在整合原西城经济开发区(省级经济开发区)和原苏桥经济开发区的基础上组建成立，为桂林市人民政府派出机构，机构级别为正处级，8个内设机构，综合承担管辖区域内全部经济管理和部分社会管理职能。桂林经开区规划面积为142.7平方公里(含秧塘山水高科技产业园、宝山临空制造产业园、苏桥先进制造产业园)，入驻企业385家(含华为、中兴、浪潮等知名企业)，其中规模以上企业104家，目前已初步形成了电子信息、装备制造、生物医药、生态食品四大产业。2016年，桂林经开区实现工业总产值620.1亿元。近期目标建设成为国家级经济技术开发区，远期目标打造成为承载产业发展、生活居住、商贸服务等综合功能的现代产业新城。

　　桂林经开区管委会的所属公司——桂林苏桥园建设开发有限责任公司为国有独资企业，主要经营桂林经开区土地一级开发和园区基础设施及配套设施建设。现桂林经开区管委会委托该公司招聘所需人才，派往桂林经济技术开发区管委会工作。

　　桂林经开区管委会(苏桥园公司)工作地点在永福县苏桥镇。

　　现将有关事项公告如下：

　　一、岗位人数(33名)

　　(一)具有2年以上(含)相关工作经验丰富的专业性人才8名，分别是财务总监1名，人力资源总监1名，规划总监1名，规划建设环保土地局规划工作岗1名、建设工作岗1名、质量监督管理工作岗1名、环保工作岗1名，财政局审计管理工作岗1名。

　　(二)2017年应届毕业生10名，分别是党政办公室文秘工作岗1名，经济发展局统计管理岗1名、食品药品质检管理岗1名，重大项目推进办公室安全生产管理岗1名、投资管理岗1名，规划建设环保土地局规划工作岗1名、建设工作岗1名、环保工作岗1名，财政局国库管理岗1名，人力资源和社会保障局劳动关系综合管理岗1名。

　　(三)国土分局工作人员15名，分别是土地管理岗6名、测绘岗2名、规划岗2名、地质矿产管理岗2名、法律事务岗1名、统计岗1名、财务岗1名。

　　二、招聘条件

　　(一)具有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，诚实守信，责任心强，有良好的职业素养和团队协作精神，热爱本职工作。

　　(二)专业性人才具有一定的专业水平，较强的实际工作能力、实践经验、沟通能力和分析、解决问题的能力。

　　(三)应届毕业生在校期间专业成绩优异，表现优秀者。

　　一般要求和专业、能力要求详见附件1.《2017年桂林经济技术开发区委托苏桥园公司专业性人才招聘一览表》、2.《2017年桂林经济技术开发区委托苏桥园公司应届毕业生招聘一览表》、3.《桂林市国土资源局桂林经济技术开发区国土分局委托苏桥园公司人员招聘一览表》。

　　三、报名

　　(一)实行网上报名(桂林人才网)

　　(二)报名所需材料

　　1.身份证、毕业证、学位证和其他相关资格证书的原件的扫描件。

　　2.填写《招聘工作人员报名表》(详见附件4)，并附近期免冠1寸电子白底彩照粘贴在报名表右上角。

　　3.应聘人员全部通过网络进行报名，邮件须以“岗位+姓名”命名并发送至指定邮箱，每名应聘者只限报一个岗位，重复报名自动失去报名资格，不得参加面试。

　　(三)报名时间

　　时间：2017年5月31日至2017年6月13日

　　(四)联系人及报名邮箱

　　1.联系人：

　　李 琳 联系电话：8476197

　　欧孟燕 联系电话：3111689

　　2.报名邮箱：gljkqrlzy2016@163.com

　　四、招聘程序

　　(一)应聘人员应按招聘条件如实填写报名表，并承诺报名表相关内容真实、有效。

　　(二)报名后，将根据岗位条件对报名信息进行资格初审。初审末通过，应聘人员将不得重新报名。

　　(三)笔试

　　1.应聘财务总监、人力资源总监、规划总监、规划建设环保土地局规划工作岗、建设工作岗、质量监督管理工作岗、环保工作岗和财政局审计管理工作岗等8个专业性工作岗，符合相应条件，通过初步筛选者免笔试。

　　2.具有硕士研究生(含)以上学历或相应岗位专业中级(含)以上职称者免笔试

　　3.除以上两类人员外的其他应聘者，需进行笔试测试。笔试采取闭卷形式实行百分制计分。主要测试内容为：公共知识、行政职业能力、文字能力等。进入面试人数按不超过1:3比例确定面试人选。

　　(四)面试

　　笔试合格或筛选具有直接进入面试条件人选，需再进行资格复审，对不符合招聘公告规定的岗位条件或未如实填写报名登记表、不能提供相关有效证件原件的，均取消面试资格。

　　具体面试时间和地点另行通知。

　　(四)考察、体检和测试

　　按照面试成绩从高分到低分按不超过1：2比例确定考察人员，根据考察情况按1：1比例确定拟录用人员，并对其进行体检、职业能力和心理测试。因体检、职业能力和心理测试不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。

　　(五)公示、聘用

　　对体检、考察、职业能力和心理测试合格的人员，提请桂林经开区管委会研究确定后，于10日内公示7天(公示网:http://www.glsq.cn，苏桥经开区管委网)，公示后决定聘用。

　　五、聘用办法

　　(一)日常管理和福利待遇

　　1.所聘岗位分为高层管理岗和一般管理岗。

　　2.试用期考核合格后，由桂林苏桥园建设开发有限责任公司签订正式劳动合同，派往桂林经济技术开发区工作，实行劳动聘用制管理。

　　3.参加社会保险，缴纳“五险一金”。

　　4.专业性人才岗位薪酬面议，其他岗位工资标准参照桂林市属大中型企业同级同类人员的薪酬标准，按岗定薪。

　　(二)试用期和见习期

　　1.试用期2个月，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以续聘;不合格者，取消聘用。

　　2.应聘者为应届毕业生的，见习期按国家相关规定执行。

　　附件：1.2017年桂林经济技术开发区委托苏桥园公司专业性人才招聘一览表.xls

　　附件：2.2017年桂林经济技术开发区委托苏桥园公司应届毕业生招聘一览表.xls

　　附件：3.桂林市国土资源局桂林经济技术开发区国土分局委托苏桥园公司人员招聘一览表.xlsx

　　附件：4.开发区招聘工作人员报名表.doc

　　广西政法管理干部学院

　　2017年5月27日

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