2014年广西公务员考试笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，在此祝考生一臂之力。

　　一、面试基本情况

　　(一)面试形式

　　近年来，广西省公务员面试一直采用结构化面试的形式。

　　(二)面试题量与方式

　　广西省面试题本由本省统一命制，每天一套题，每套4道题。一般来说，答题时间总共16分钟，2分钟审题;一次性完成审题，由考官读题，考生回答完毕再由考官读题并给答题时间，每题答题时间有要求，3或4分钟不等，专业题：思考1分钟，答题3分钟;桌面会提供试卷，笔和稿纸。

　　(三)面试人选确定

　　进入面试范围人选分两批产生，一并参加面试。

　　(1)第一批进入面试范围人选及资格审查

　　笔试结束后，面试实施机关根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定第一批拟进入面试范围的人选。其中，进行专业科目笔试人员的笔试合格总成绩=公共科目笔试合格成绩(含照顾加分)+专业科目笔试成绩。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。

　　出现未通过资格审查或放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的录用计划。

　　(2)第二批职位网上报名及资格审查

　　第一批进入面试范围人选确定后，自治区公务员主管部门将报名、笔试和面试阶段因无人报考或报考达不到开考比例而被取消的县乡级职位、紧缺职位、专设的残疾人招录职位和公安、监狱、戒毒、海监、食品药品监督部门的职位计划，重新向社会发布。笔试成绩合格的考生(不含已进入第一批面试范围人选的考生，以及放弃面试资格的考生)可以进行第二次网上报名。

　　(四)成绩计算

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。有专业面试的，专业面试成绩满分为100分，占面试总成绩的30%。综合成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试合格成绩。

　　报考计划录用人数与实际参加面试人员的比例在1∶1以下(含1:1)职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组参加面试的所有人员平均分以上(含平均分)，方为合格。经市级以上公务员主管部门批准，报考少数民族、艰苦边远地区、紧缺职位和专设的残疾人招录职位，以及报考公安机关人民警察职位的公安专业的人员，其面试合格成绩可在当天所在考官组面试的所有人员平均分的基础上降低5分，但不得低于60分。

　　各市公务员主管部门和自治区招录机关应在面试结束当天公布面试成绩。

　　(五)体检和考察

　　招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。

　　报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招录机关根据实际情况报经公务员主管部门批准，取消该职位录用计划。

　　1.体检

　　体检由市级以上公务员主管部门统一组织，招录机关具体实施。体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检应当在市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费用，费用由招录机关负责。

　　2.考察

　　考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予录用。

　　体检和考察时间: 2014年8月中旬前。

　　(六)公示和录用审批

　　招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟录用人员，并在广西人事考试网或各市规定的网站上进行公示。公示期为七天。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　拟录用人员公示后，自动放弃录用资格或公示不合格的，不再递补录用对象。

　　新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

　　公示时间：2014年8月底前。

　　录用审批和备案时间：2014年10月中旬前。

　　(七)面试考场设置保证公平公正

　　面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。

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